契約形態
顧問契約
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- スタンダードプラン
- 「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および提出代行業務」および」人事労務に関する相談・助言業務」
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- オプションプラン
- 「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および提出代行業務」ならびに「給与計算代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言業務」までの包括プラン
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- シンプルプラン
- 「人事労務に関する相談・助言業務」アドバイザリープラン
スポット
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- コンサルティング
- 一定の期間で目的に応じた目標を達成する業務
※顧問契約の有無は問いません
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- その他
- 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等
※顧問契約の有無は問いません
契約形態
| プラン | スタンダード | オプション | シンプル | コンサルティング | その他 |
|---|---|---|---|---|---|
| 相談 | ● | ● | ● | ● | |
| 手続き | ● | ● | ● | ||
| 給与計算 | ● | ||||
| コンサル | ● | ||||
| 契約期間 | 1年 | 1年 | 1年 | 数ヶ月 | 都度 |
※顧問契約のスタンダード、オプショナル、アドバイザリーについては顧問契約終了日の1か月前までに互いに契約終了の意思表示がない場合は自動更新となります
サービス内容
相談業務
- 採用・配置・異動、就業条件(セクハラ等を含む)、人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に 関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・支援
- 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規定ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・支援
- 給与・人事制度に関する助言・支援
- 組織形態に関する助言・支援
- 給与計算・勤怠管理システムの導入支援・効率化提案(ジョブカン・freee・MF給与などに対応)
- セルフキャリアドッグ導入に関する助言・支援
手続き代行
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労働基準法、労働安全衛生法関係
36協定等各種労使協定届、 健康診断結果報告書、等 -
雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格得喪、事業所関係届出、 労災保険給付請求、等 -
健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格得喪、被扶養者異動、 事業所関係届出、健康保険給付金請求、 賞与支払届、報酬月額変更届、等
給与計算
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月次給与計算
月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、等 -
賞与計算
賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書 作成、等
※以下の手続きは顧問報酬に含まれません
〇労働保険成立手続 〇雇用保険設置手続 〇社会保険規適用手続 〇労働保険料申告
〇健康保険・厚生年金算定基礎届 〇各種助成金、奨励金等の申請手続 〇健康保険組合への編入手続〇就業規則、諸規定の大幅な改定(コンサルレベルのもの)〇３６協定の届出代行
コンサルティング
- お客様の相談内容に応じ、内容・期間を調整いたします
- セルフキャリアドッグ運営
- 各種研修
